一、企业发生的合理的工资、薪金支出，据实扣除。
二、实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
依据：
中华人民共和国企业所得税法实施条例
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
- 餐饮企业为员工提供免费工作餐是否需要缴纳增值税？
- 学校食堂提供餐饮服务取得的伙食费收入,是否免征增值税？
- 汽车修理公司主营修理修配业务，兼营保养和清洗汽车的服务，对于兼营的保养清洗服务，如果没有单独核算是否也一并缴纳增值税？
- 酒店里面的餐饮可以拒绝开团购餐的发票吗？
- 餐饮服务概念？
- 航空运输企业分支机构税款缴纳情况传递的要求？
- 航空运输企业总机构的哪些业务实行汇总纳税？
- 公司新增的注册资金怎么缴纳印花税？
- 注册资本增加需要缴纳企业所得税吗？
- 减少注册资本，印花税可以退吗？
- 公司由于改制而成立的新企业，已贴花的资金部分还需要贴花吗？
- 注册资本怎么确定？
- 营业执照、商标注册的印花税应该在什么时候缴纳？
- 审计合同需要缴纳印花税吗？
- 房产中介服务需要缴纳印花税吗？
- 广告合同按什么缴纳印花税？
- 暂估价签订合同的印花税怎么计算？
- 口头协议的买卖业务需要缴纳印花税吗？
- 财产租赁合同怎么缴纳印花税？
- 贴现合同按什么缴纳印花税？
- 货物期货的增值税怎么缴纳？
- 技术培训合同的印花税怎么缴纳？
- 技术咨询需要缴纳增值税吗？
- 技术合同印花税征税范围是什么？
- 提供建筑服务没有签订合同应该如何缴纳印花税？
- presumptuousnesses
- presupervise
- presupervised
- presupervises
- presupervising
- presupervisor
- presupervisors
- presupplementary
- presupplication
- presupplications
- presupport
- presupported
- presupporting
- presupports
- presupposal
- presuppose
- presupposed
- presupposes
- presupposing
- presupposition
- presuppositional
- presuppositionless
- presuppositions
- presuppositions
- presuppress