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问题 有行权条件的股权支付职工薪酬会计如何计算?
答案
例:2x19年7月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件为上述管理人员从2x19年7月1日起在该公司连续服务4年,授予日每份现金股票增值权的公允价值为10元。截至2x20年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2x19年和2x20年各有4名管理人员离职,2x21年有6名管理人员离职,预计至行权时还将有2名管理人员离职。2x21年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素,下列有关甲公司该项股份支付会计处理的表述中,正确的是()。 
A.2x21年年末确认资本公积1930万元 
B.2x21年确认管理费用1930万元
C.2x21年年末确认的应付职工薪酬累计余额为6930万元
D.该项股份支付应当按照2x21年12月31日公允价值11元重新计量

解析:答案:D,2x21年年末确认的应付职工薪酬累计余额=(100-4-4-6-2)x10x11x30/48=5775(万元),选项C不正确;甲公司2x21年管理费用的影响金额=5775-5000=775(万元),同时计入应付职工薪酬,选项A和B不正确;对于现金结算的涉及职工的股份支付,应当按照每个资产负债表日负债的公允价值重新计量,选项D正确。
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更新时间:2024/12/22 10:49:12