工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。 因此，企业报销的体检费需要并入工资计征个人所得税。
依据：
中华人民共和国个人所得税法实施条例
- 政策性搬迁的资产能否继续计提折旧或者摊销？
- 企业所得税法允许固定资产采取哪些折旧方法？
- 固定资产改扩建支出可以扣除吗？
- 企业在不同国家设有分支机构，均在当地缴纳了企业所得税，计算抵免限额时，能否不分国家汇总计算？
- 企业视为已经完成搬迁，需要符合什么条件？
- 企业政策性搬迁中购置的各类资产在《办法》生效前后的处理？
- 企业搬迁的损失什么时候扣除？
- 什么是企业政策性搬迁？
- 政策性搬迁清算的情况有哪些？
- 企业自主搬迁适用政策性搬迁企业所得税政策吗？
- 企业政策性搬迁收入包括哪些内容？
- 企业政策性搬迁支出包括哪些内容？
- 企业搬迁什么情况属于政策性搬迁？
- 企业所得税什么时候缴纳税款？
- 企业分立情况报告怎么办理？
- 企业分立符合特殊性重组处理规定的，企业的亏损可以在分立企业间结转弥补，怎么计算弥补额？
- 怎么处理企业重组时产生的损失？
- 企业之间股权、资产的划转需要符合什么样的条件才可以选择特殊性税务处理？
- 企业发生涉及中国境内和境外之间的股权和资产收购交易，可以选择适用特殊性税务处理规定需要符合什么条件？
- 企业享受阶段性缓缴职工医保单位缴费政策期间出现注销情形的，应如何处理？
- 我们是一家酒吧，登记行业类型为娱乐业，必须要申请缓缴社会保险费？
- 特困行业缓缴“三项社保费”对享受待遇方面有什么影响？
- 中小微企业职工医疗保险可以缓缴吗？
- 社保延期缴纳可以延期多长时间？
- 灵活就业人员申请了社保缓缴，最迟什么时候缴纳？
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