工资及附加费：公司各部门发生的工资及福利费用。福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..
工会经费：公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费：按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用。不应超过应付职工薪酬的8%的准予扣除。开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除)。
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