企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
依据：
国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告
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- 一般纳税人销售装饰材料的增值税税率是多少？
- 一般纳税人销售液化煤气的增值税税率是多少？
- 销售碎石的增值税税率是多少？
- 一般纳税人适用的增值税税率是多少？
- 销售钢板适用增值税税率是多少？
- 提供劳务派遣服务的一般纳税人的增值税税率是多少？
- 一般纳税人提供安保服务的增值税税率是多少？
- 个人所得税中劳务活动所得有哪些？
- 汇票追索权的概念是什么?
- 汇票追索权人可以是哪些人?
- 汇票被追索权人可以是哪些人?
- 汇票追索权(最初追索权)的取得与保全是什么规定?
- 汇票到期追索权的发生原因有哪些?
- 汇票期前追索权的发生原因有哪些?
- 汇票追索权可以保全吗?
- 汇票最初追索权的追索金额可以包括哪些金额?
- 汇票再追索权的追索金额可以包括哪些金额?
- 汇票追索权的行使流程是什么?
- 追索权行使的法律效力如何?
- 本票的概念是什么?
- 为什么要使用本票?
- 在什么情况下可以使用本票?
- 本票的出票人有哪些?
- 本票出票绝对必要记载事项有哪些?
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