企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
依据：
国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告
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- 个人在广告设计中提供形象取得的所得是否需要缴纳个人所得税？
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- 公司雇佣的个人，应如何给其申报个人所得税？
- 红字发票填开的时候，所有项目都需要填写完整吗？
- 红字发票信息表有误在哪里可以申请更改？
- 红字信息表打印在哪里有要求吗？
- 红字信息表开错已上传，怎么处理？
- 红字增值税专用发票信息表怎么开具？
- 画家拍卖自己的画作，按照哪种税目计征个人所得税？
- 汇算清缴时，负债清偿损益明细表怎么填写？
- 季度销售额不超过三十万的增值税免征政策是什么？
- 加计抵减政策执行到期后，还可以继续抵减吗？
- 加计抵减之前的应纳税额等于零，当期可抵减加计抵减额会影响期末留抵税额吗？
- 建筑业小规模纳税人季度没有超过30万的，还要预缴增值税吗？
- 开红字发票是不是要和信息表一样？
- 可否补提以前年度的加计抵减额？
- 临时增量的发票当月必须开具完毕吗？
- 哪些纳税人一次性可以领取超过一个月量的发票？
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- 企业盘亏的固定资产或存货，可以作为固定资产或存货盘亏损失在计算应纳税所得额时扣除吗？
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